Genomföra säkerhetsobservation

Det säkra beteende observationsprogrammet driver design

Genomföra observation av säkerhetsbeteende

Kontinuerligt observera säkert beteende

Viktiga genomförandepunkter:

Teamet för Safe Behaviour Watch kommer ihåg och fullgör sitt ansvar

Utforma observationsmål, envisas med observationsaktiviteter och sammanfatta regelbundet

Samla in och analysera data och vidta korrigerande åtgärder

Kommunicera information om observation av säkerhetsbeteende i tid

Säkerhetsincitament baserade på anställdas beteende

Visa ledningsengagemang och stöd

1. Frivilligt deltagande av anställda

Vanligtvis uppmuntras alla anställda att delta i observation. Åtminstone från början, chefer och handledare ta ledningen i genomförandet av beteendemässiga observation, gradvis främja det, och så småningom bygga ett team av observatörer med risk anda för att uppnå den förväntade säkerhetsprestanda

Om observationen av säkerhetsbeteende tilldelas som en obligatorisk uppgift blir resultatet ofta bara en ökning av antalet rapporter som har slutförts av skriftliga övningar, vilket inte kommer att ge önskad effekt

2. Utarbeta en plan för att uppmuntra genomförandet av observation

Anställda som bedriver beteendeobservation belönas med resurser för att slutföra ett visst antal eller period av observation, och säkert beteende priser för att nå etablerade mål

Mängden trygghetsbelöningar och incitament bör inte vara för liten, men bör inte heller vara för stor. För liten kommer att resultera i otillräcklig deltagande entusiasm, för stor kan producera falska uppgifter

Belöningar kan inte "fördelas jämnt" utan åtskillnad, och anställda måste tilldelas för specifika åtgärder som de har vidtagit för att främja säkerhetsstyrning